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办理人才落户20730名

2016-12-22 07:13

  保持市场化的改造方向 向用人主体放权

  人才“若干意见22条”重点缭绕市场在人才资源配置中的决议性作用,在市场化的人才评估方法、人才鼓励机制、人才管理服务等方面提出意见。《看法》明白,“设破500万元人力资源服务业发展资金,用于搀扶中介组织、猎头机构等的发展” ,“踊跃培育市信息经济、金融、游览、文创等人才协会跟人才猎头专业委员会,完美政府购置人才服务政策,领导协会、学会有序承接政府转移的人才治理服务职能”等。通过进一步培养强大市场主体,给用人单位以更大的自主权。

  据统计,自2015年1月杭州创新实行“人才新政27条”以来,先后引进国度“千人打算”专家联谊会施一公、饶毅教学等一批海内顶尖人才和团队,新增国家“千人方案”、“万人规划”人才52名,实现高档次人才分类认定1514人,办理人才落户20730名,累计赞助各类人才立异创业2.5亿元。“人才新政27条”对顶尖人才团队、前沿名目等翻新因素资源的会聚效应显明。

  央广网杭州11月7日新闻(记者陈瑜艳)杭州市委、市政府日前出台《关于深入人才发展体系机制改革完善人才新政的若干意见》(以下简称“人才‘若干意见22条’”),这是继2015年出台杭州“人才新政27条”以来,又一重大人才政策。在今天11月7日召开的2016浙江·杭州国际人才交换与项目配合大会暨《对于深化人才发展体制机制改革完善人才新政的若干意见》消息宣布会上,杭州市委组织部有关负责人先容并解读了人才“若干意见22条”的有关内容。

  杭州市委组织部副部长陈键介绍,人才“若干意见22条”,重要在3个方面进行了冲破和创新: